為優化事前事中事后執法監管,營造良好的營商環境,不斷提升行政執法效能和服務群眾的水平,維護好勞動者和用人單位的合法權益,區勞動保障監察執法大隊推行“一次多查”, 力爭執法檢查達到力度增強、干擾減少、效率提升的效果,實現“進一次門,查多項事” 。

由于全年開展的清理整頓人力資源市場秩序、打擊強迫勞動使用童工等違法行為、女職工產假等權益保護、根治欠薪冬季攻堅等專項執法檢查及勞動保障年度書面審查的頻次和時間不一,企業發生工傷事故時間更是難以預測,再加上欠薪案件的調查處理,大隊執法力量有限,并不能隨時掌握企業各項情況,執法效能有所欠缺。同時,企業也需花費不少時間應對配合,在一定程度上影響其運轉效率。

為破解多批次執法效率低又“擾企”的問題,區勞動保障監察執法大隊綜合整理執法職責和任務清單,探索推行“一次多查”的工作機制,對企業實施職業中介勞動派遣、強迫勞動使用童工違法犯罪、女職工產假哺乳時間等權益、按時足額支付工資、工程建設領域落實農民工實名制管理及欠薪違法行為調查處理、工傷事故調查核實等常見執法事項進行一次通查,將事后執法向主動開展執法巡查轉變,做到隨時發現、及時監管、規范執法。對多次被投訴舉報有欠薪行為的企業,加大檢查力度和頻次,確保源頭上消除欠薪隱患。

在“一次多查”執法檢查過程中,區勞動保障監察執法大隊還深化指導服務,開展檢查過程中主動開展宣傳普法及惠企政策,為企業提供政策咨詢和指導,督促企業依法規范用工行為,為企業排憂解難,寓服務于檢查中。