新建區(qū)仲裁院不斷創(chuàng)新工作思路，優(yōu)化工作方法，強(qiáng)化服務(wù)效能，緊盯目標(biāo)、勇拓思路、嚴(yán)抓落實(shí)，穩(wěn)步提升新時代基層勞動人事糾紛處置效能。

一是大力加強(qiáng)仲裁案件處理質(zhì)效。通過對各類仲裁案件做到及時有效、公平公正處理，實(shí)現(xiàn)仲裁審理程序合法、適用法律恰當(dāng)、仲裁裁決標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，努力完成仲裁結(jié)案率達(dá)到95%以上，調(diào)解成功率達(dá)60%以上。

二是“三單三快”全力維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。對農(nóng)民工爭議案件及時進(jìn)行調(diào)解，做到“快調(diào)”。對調(diào)解不成的實(shí)行優(yōu)先立案原則，做到“快立”。對不符合立案條件的，及時出具不予受理通知書并釋明維權(quán)途徑,做到“快結(jié)”。讓農(nóng)民工“下單”，個性化服務(wù)更貼心；仲裁員主動“領(lǐng)單”，各顯其能更熱心；配合企業(yè)提前“派單”，通力合作穩(wěn)民心。

三是切實(shí)發(fā)揮“智慧仲裁”系統(tǒng)的實(shí)際效果。深入推動系統(tǒng)應(yīng)用與業(yè)務(wù)工作的深度融合，探索推進(jìn)要素式辦案實(shí)踐，推進(jìn)“開標(biāo)準(zhǔn)庭、辦標(biāo)準(zhǔn)案”，全面提升勞動人事爭議處理質(zhì)效；切實(shí)發(fā)揮“智慧仲裁”作用，全面推進(jìn)調(diào)解仲裁信息化，奮力譜寫我區(qū)調(diào)解仲裁事業(yè)發(fā)展新篇章。