南昌市新建區公開招聘國有企業管理人員

公  告

為進一步深化國有企業改革，拓寬選人用人方式，打造高素質、專業化的企業經營管理隊伍，提升我區國有企業的治理能力和運營效益。經研究，決定公開招聘南昌新建國控產業發展集團管理人員。為使本次招聘工作順利開展，現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

招聘崗位：國有企業正職、國有企業財務總監；

招聘人數：2人（南昌新建國控產業發展集團有限公司正職1人、南昌新建國控產業發展集團有限公司財務總監1人）。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優和德才兼備的原則，面向社會公開招聘，擇優聘用。

三、公司簡介

南昌新建國控產業發展集團有限公司于2024年9月由區財政局代政府100%出資注冊成立。注冊資本金10億元，總資產達485億元，同年12月，企業主體信用評級獲評為AA+。作為全區城市投資運營和產業投資運營的主平臺，下轄新建區城市建設投資發展有限公司、新建區國有資產運營有限公司等多家子公司，秉持“務實擔當、專業善成”企業精神，以“集團強基、子企聚力、協同共生”新型發展格局，以服務國家戰略、推動區域經濟發展為使命，聚焦基礎設施建設、城市開發、城市服務、產業投資、國有資產運營等領域，強化市場化運作，構建多元化產業布局，致力于打造具有影響力的現代化國有企業集團。

四、報名資格及條件

（一）應聘人員須具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5.了解國家宏觀經濟政策，熟悉投融資業務相關政策法規，掌握城市基礎建設發展動態、方向；

6.熟悉現代企業經營管理模式，具有較強的戰略決策、組織協調、改革創新和市場應變能力；

7.具有較強的資本運作能力和較強的資源整合、產業開發及營運管理能力；

8.具有優秀的計劃管控能力，執行力強，原則性強，以結果為導向，吃苦耐勞，為人正直，責任心強，專業、嚴謹；

9.國有企業正職崗資格條件：

（1）年齡：男性50周歲及以下（1975年10月24日（含）以后出生）、女性45周歲及以下（1980年10月24日（含）以后出生）；

（2）學歷及專業：大專及以上學歷[含國（境）外學歷]，專業不限；

（3）工作經歷需具有2年及以上且至少滿足下述條件之一的現職管理人員，不同類型的工作年限可累計計算：

①央企駐贛單位（需為央企三級以上子公司）中層及以上職務工作經歷；

②江西省省屬國有企業二級子公司中層或三級子公司高管以上職務工作經歷；

③江西省內各地級市屬國有企業總部中層或二級子公司高管以上職務工作經歷；

④江西省內各縣（市、區）屬國有企業總部副總經理及以上職務工作經歷；

⑤注冊地在江西省且注冊資本金5000萬元及以上的外資企業高管工作經歷；

⑥注冊資本金5000萬元及以上的江西省內民營企業高管工作經歷。

（4）中共黨員且黨齡需滿3年及以上。

上述工作經歷及黨齡計算時間截止到2025年9月30日。

10.國有企業財務總監崗資格條件：

（1）年齡：50周歲及以下（1975年10月24日（含）以后出生）；

（2）學歷及專業：大專及以上學歷[含國（境）外學歷]，專業不限；

（3）具有會計師或審計師或經濟師及以上資格證書；（相關資格證書必須是已取得且證書落款時間為2025年9月30日前）

（4）工作經歷需滿足下述條件之一的現職管理人員：

①注冊資本金5000萬元及以上企業分管財務工作的副總經理及以上職務（含財務總監、總經濟師）且工作經歷需2年及以上；

②注冊資本金1億元及以上企業的財務部門或審計部門或融資部門主要負責人且工作經歷需3年及以上。

（5）中共黨員（中共預備黨員也可報考）。

    上述工作經歷計算時間截止到2025年9月30日。

（二）不得應聘的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產黨黨籍的；

3.被開除公職或者因違紀違法被機關、企事業單位解除聘任（用）合同或者勞動合同的；

4.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查調查尚未作出結論的；

5.受處理處分期間或者未滿影響期限的；

6.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

7.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

8.被單位辭退未滿5年的；

9.不能與現單位解除聘任（用）合同或者勞動合同的；

10.與應聘單位有相關法律法規規定的回避情形的；

11.法律法規規定不得聘用的其他情形。

五、招聘工作程序

本次招聘按照信息發布、網上報名和資格審查、專業素質評估、面試、筆試、背景調查、體檢、集體研究、公示、聘用等程序依次進行。

（一）信息發布、網上報名和資格審查

招聘公告在江西省人才測評中心網站（https://jxrcrsksta.com/）、南昌市新建區財政局網站（http://www.yiqihe.net/xjqrmzf/xjqczj/xxgk_bmlist.shtml）、南昌市新建區人力資源和社會保障局網站 (http://www.yiqihe.net/xjqrmzf/xjqrsj/xxgk_bmlist.shtml)上發布。公告發布之日起同步進行網上報名和資格審查。

后續相關事項的公告在江西省人才測評中心網站（https://jxrcrsksta.com/）網絡平臺發布，應聘者須密切關注，因本人原因錯過重要信息的，后果由應聘者本人承擔。

1.報名時間：公告發布之日起至11月6日中午12點止，逾期報名視為放棄應聘資格。

2.報名方式：采取網上報名方式。應聘者登入江西省人才測評中心網站（https://jxrcrsksta.com/），點擊“南昌市新建區公開招聘國有企業管理人員公告”；進入報名系統，注冊報名，如實填寫《南昌市新建區公開招聘國有企業管理人員報名登記表》（詳見附件）并按要求上傳相關材料，完成網上報名。

3.報名須上傳的材料（以圖片JPG格式并按下列順序上傳）：

（1）有效期內的二代居民身份證；

（2）《南昌市新建區公開招聘國有企業管理人員報名登記表》[應聘者需先下載并按要求填寫（僅“誠信申明”處手寫）后再上傳]；

（3）學歷證書以及有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

（4）應聘者學歷為國（境）外學歷的，須提供相應證書和教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》，應聘者可在（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序；

（5）所在黨支部出具的黨組織關系證明（國有企業正職崗還需明確黨齡年限）；

（6）工作經歷、職務證明材料（任職文件、合同）；

（7）本人近期（6個月以內）一寸免冠彩色正面證件照（電子照片）；

（8）會計師或審計師或經濟師及以上的資格證書（限國有企業財務總監崗提供）；

（9）其他相關證明材料。

4.資格審查時間：公告發布之日起至11月7日中午12點止。

5.資格審查方式：采取網上資格審查方式。應聘人員實行誠信報名，上傳的相關材料必須真實、準確、完整、有效。資格審查貫穿于招聘全過程，凡發現應聘者弄虛作假或與公告所要求的資格條件不符的，一經查實立即取消考試和聘用資格，由此造成的后果由應聘者本人承擔。

（二）專業素質評估

本次招聘人數與資格審查合格人數原則上達到1:5比例時方可開考，已報名且資格審查合格人員全部進入專業素質評估環節；若未達到開考比例，經招聘工作領導小組研究確定后，再另行公告，后續事宜均以另行公告內容為準。

1.專業素質評估方式

組建專家評估小組對應聘人員的專業知識、專業能力、專業素養，以及從業經歷、工作實績、崗位匹配程度等進行綜合量化評估，滿分100分（不計入總成績）。

2.專業素質評估時間、地點

具體專業素質評估時間、地點以專業素質評估準考證為準，專業素質評估有關事項另行公告。

應聘人員須同時持有效期內的二代居民身份證（含臨時身份證或公安部門身份證明）和專業素質評估準考證方能進入考場參加專業素質的考核。

確定入闈面試人員名單。本次招聘根據專業素質評估成績從高分到低分的順序，按照崗位招聘人數1:20的比例確定入闈面試人員名單（如遇末位同分情況一并入闈），如低于1:20的比例，則已參加專業素質評估且成績合格（須達到60分）的人員全部進入面試環節。

（三）面試

1.面試方式

面試采取無領導小組討論面試的方式，面試總分為100分。

（1）國有企業正職崗：主要考核應聘者的領導能力、統籌能力、邏輯思維能力、歸納總結能力、分析和解決問題的能力，組織能力、口頭表達能力、合作意識、影響力等。

（2）國有企業財務總監崗：主要考核應聘者對企業財務管理制度及流程的了解、處理復雜財務數據和信息流的能力、內

部控制和風險管理能力、團隊建設和領導能力、戰略思維和決策能力等。

2.面試時間、地點

具體面試時間、地點以面試準考證為準，面試有關事項另行公告。應聘人員須同時持有效期內的二代居民身份證（含臨時身份證或公安部門身份證明）和面試準考證方能進入考場參加面試。

確定入闈筆試人員名單。本次招聘根據面試成績從高分到低分的順序，按照崗位招聘人數1:12的比例確定入闈筆試人員名單（如遇末位同分情況一并入闈），如低于1:12的比例，則已參加面試的人員全部進入筆試環節。

（四）筆試

1.筆試內容

筆試采用閉卷方式進行，筆試總分為100分，筆試時間120分鐘。

（1）國有企業正職崗：主要測試應聘者的思想政治、經營管理、工程建設、財務管理（含投融資）、國有資本運營、公文寫作等綜合素質；

（2）國有企業財務總監崗：主要測試應聘者的財務管理、成本控制、預算編制、稅收籌劃、企業內部控制及風險管理等相關專業知識。

2.筆試時間、地點

具體筆試時間、地點以筆試準考證為準，筆試有關事項另

行公告。應聘人員須同時持有效期內的二代居民身份證（含臨時身份證或公安部門身份證明）和筆試準考證方能進入考場參加筆試。

（五）總成績計算

總成績計算辦法為：應聘者總成績=面試成績×（70÷面試總分）+筆試成績×（30÷筆試總分）。

面試成績、筆試成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。

同一崗位入闈面試應聘者原則上在同一面試小組面試。如果面試人數較多，需要2個或2個以上面試考官小組共同完成的，需對面試成績進行修正。修正公式為：應聘者面試得分＝應聘者面試原始得分×該應聘者所在面試小組修正系數。
    修正系數=全部應聘者平均分÷應聘者所在面試小組的應聘者平均分。公式中計算平均分時，應先去除面試成績異常分值（小于40分或高于90分），再去掉1個最高分和1個最低分后計算平均分。平均分保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。
    面試小組修正系數保留小數點后7位數，第8位按四舍五入法處理。

確定入闈背景調查人員名單。本次招聘根據應聘者總成績從高分到低分的順序，按照崗位招聘人數1:3的比例確定入闈背景調查人員名單（如遇末位同分情況一并入闈），如低于1:3的比例，則已參加面試和筆試的人員全部進入背景調查環節。

面試或筆試缺考者視為放棄聘用資格。

（六）背景調查

背景調查工作由招聘單位及其主管部門具體負責實施。主要對德、能、勤、績、廉方面進行全面調查，重點調查政治素質、資格條件、綜合能力、工作實績、工作作風、遵紀守法、獎懲情況等。

（七）體檢

背景調查合格者確定為入闈體檢人員名單（如遇末位同分情況一并入闈），進入體檢環節。體檢對象按通知要求到指定醫院參加體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》及相關政策規定執行。不按規定的時間、地點參加體檢的人員，視作自動放棄體檢資格。體檢費用由應聘者承擔。

體檢結論不合格需要復檢的，在具有體檢資質的同一級別或者上一級別的另一醫療機構復檢，體檢結果以復檢結論為準，復檢不合格者不予聘用。

應聘者在背景調查、體檢環節，因自動放棄、資格不符等原因產生的缺額，從未入闈人員中按成績從高分到低分的順序依次遞補（如遇末位同分情況一并入闈）。

（八）集體研究

本次招聘結合崗位需求，按照人崗相適、擇優聘用的原則，對體檢合格的應聘者，由招聘工作領導小組按照崗位招聘人數1:3的比例進行票決，再按照1:1的比例確定擬聘人選。經招聘工作領導小組集體研究，認為無合適人選的，也可以取消或核減招聘計劃。票決后，因應聘者放棄、資格不符等原因產生的缺額，按程序依次遞補。

（九）公示

對擬聘人員進行為期5個工作日的公示。公示期間，如有舉報反映，經查實確有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，因應聘者放棄或公示未通過等原因產生的缺額，按程序依次遞補，公示結束后不再遞補。

（十）聘用

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的人員，用人單位與應聘者依法簽訂勞動合同并繳納社會保險，應聘者須服從組織安排。勞動合同實行一年一簽，試用期為2個月，試用期內考核不合格的，按照有關規定解除勞動合同。

六、薪酬待遇

工資實行年薪制，國有企業正職崗年薪35－50萬元以內（稅前），國有企業財務總監崗年薪25－35萬元以內（稅前），薪酬由基本年薪、績效年薪、任期激勵收入三部分構成，具體薪酬以經營業績考核結果為準。

七、其他事項

1.本次招聘考試不收費，不舉辦任何考前培訓班，不指定考試資料，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2.本公告由南昌市新建區公開招聘國有企業管理人員工作領導小組辦公室負責解釋。   

網上報名技術咨詢電話：0791-86660579、86398193

政策咨詢電話：0791-83706762

監督電話：0791-83702194

（以上電話請于工作日工作時間撥打：上午9:00—12:00，下午1:30—5:00）

附件：《南昌市新建區公開招聘國有企業管理人員報名登記表》

2025年10月24日