2024年，在區委、區政府的堅強領導下，區政府辦公室堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平法治思想和黨的二十屆三中全會精神，全面落實《法治政府建設實施綱要（2021—2025年）》，聚焦法治政府建設重點任務，統籌推進依法行政、依法決策、依法監督，為全區經濟社會高質量發展提供了堅實法治保障。現將工作情況報告如下：

一、主要舉措和成效

（一）深化法治思想引領，筑牢依法行政根基

1.始終堅持“第一議題”制度，牢固樹立法治理念。通過定期學習、專題研討等形式，將法治學習納入區政府辦公室黨組會議和全辦干部大會“第一議題”，深入學習宣傳貫徹習近平法治思想，切實增強法治觀念，提升依法行政能力。全年共組織法治學習6次，參與人員300人次，有效提升了全體干部職工的法治素養和依法行政水平。同時，結合工作實際，將法治理念融入到政府決策、行政執法、監督管理的全過程，確保各項工作在法治軌道上運行。

2.常態化開展法治工作督導，切實提升政治能力。建立法治工作督導機制，定期組織法治工作專項檢查，對各股室的依法行政情況進行全面評估。通過實地查看、查閱資料、聽取匯報等方式，深入了解各股室在法治政府建設中的實際做法和成效，及時發現存在的問題和不足，并提出針對性的改進建議。注重加強督導結果的運用，將督導結果與年度考核、評先評優掛鉤，有效激發各股室推進法治政府建設的積極性和主動性。通過常態化的法治工作督導，切實提升各股室的法治能力和依法行政水平。

（二）健全依法行政體系，提升工作規范水平

1.強化文件流轉和規范辦理能力。全面應用電子化公文流轉系統，實現文件快速、準確傳遞，提高工作效率，規范文件辦理。制定嚴格的文件辦理流程，從文件的接收、登記、分辦、催辦到歸檔，每一環節有章可循、有據可查。加強文件內容審核把關，確保每一份文件都符合法律法規和政策要求，有效避免因文件內容不當而引發的法律風險。通過強化文件流轉和規范辦理能力，進一步提升依法行政的規范性和嚴謹性。

2.強化政務公開和信息報送時效。積極推進政務信息公開，確保政府工作的透明度和公眾的知情權。通過政府網站、微信公眾號等渠道，及時發布政府決策、政策解讀、工作動態等信息，讓公眾了解政府工作的最新進展和成果。加強信息報送的時效性，確保各類信息在規定時間內準確上報，為上級部門決策提供及時、有效的參考。2024年，共上報省、市政府辦公廳政務信息240余條，約稿上報68篇，政務信息被市政府辦公廳周期刊采用20余條。

（三）強化法治建設宣傳，暢通群眾反饋渠道

1.用心開展法治宣傳工作。充分利用政府網站、微信公眾號、宣傳屏幕等線上線下平臺，廣泛宣傳法律法規、政策解讀和法治政府建設成果，提高公眾對法治政府建設的認知度和參與度。加強與媒體的溝通合作，及時報道法治政府建設中的亮點工作和典型經驗，展示政府依法行政、依法決策的良好形象。制定區政府常務會法治學習內容計劃，將法治思想、法律法規等列入學習計劃，定期提交區政府常務會議學習。

2.積極回應群眾投訴建議。堅持人民至上、主動作為、實干擔當，全心全意為人民服務，推動從解決“一件事”向辦好“一類事”延伸，聚力解決群眾、企業投訴、反饋、建議。“12345”政務服務便民熱線實地處理特殊疑難工單6次，來辦協調工單12次，解決特殊疑難工單近20件，聯合區政府督查室開展實地督查5次，按期辦結率為100%，群眾滿意率為99.96%。共上報市平臺優秀案例200余條。

二、存在的問題和不足

（一）法律知識學習不夠深入

部分干部職工對法律知識的學習還停留在表面，缺乏系統性和深入性，導致在實際工作中運用法律知識解決問題的能力有待提高。

（二）法治隊伍建設存在短板

法治專業人才數量不足，部分人員法治素養和業務能力有待提升。

（三）法治建設能力有待加強

法治政府建設的創新性舉措不夠豐富，面對復雜多變的法治環境，應對能力和解決問題的能力還有待提高。

三、主要負責人履行法治建設第一責任人職責情況

（一）主要領導親自部署，確保法治建設責任落實

主要領導作為法治建設的第一責任人，高度重視法治政府建設工作，親自部署、親自推動，確保各項法治建設任務得到有效落實。通過定期召開法治政府建設工作會議，聽取工作匯報，研究解決存在的問題，推動法治政府建設不斷深入。

（二）加強法治政府建設，提升法治素養業務能力

針對法治專業人才數量不足、部分人員法治素養和業務能力有待提升的問題，積極推動法治隊伍建設。通過引進專業人才、加強內部培訓、組織外出學習等方式，不斷提升法治隊伍的整體素質和業務能力。

（三）創新法治建設舉措，提高應對復雜環境能力

面對復雜多變的法治環境，積極推動法治建設創新，探索符合辦公室實際的法治建設新路徑。通過加強法治研究、開展法治實踐、推廣法治經驗等方式，不斷提高應對復雜法治環境的能力和水平。

四、2025年工作打算

（一）持續深化法治學習

繼續堅持“第一議題”制度，定期組織干部職工深入學習習近平法治思想和黨的最新法治理論，不斷提高全體干部職工的法治素養和依法行政能力。

（二）完善工作規章制度

進一步健全文件流轉和辦理制度，優化電子化公文流轉系統，提高工作效率和文件辦理的規范性。加強政務公開和信息報送工作，確保政府工作的透明度和公眾的知情權，為上級部門決策提供及時、有效的參考。

（三）加強法治宣傳教育

充分利用線上線下平臺，廣泛宣傳法律法規和政策解讀，提高公眾對法治政府建設的認知度和參與度。積極回應群眾投訴建議，堅持人民至上、主動作為、實干擔當，全心全意為人民服務，推動從解決“一件事”向辦好“一類事”延伸。

（四）強化法治隊伍建設

針對法治專業人才數量不足、部分人員法治素養和業務能力有待提升的問題，繼續加強法治隊伍建設，通過引進專業人才、加強內部培訓、組織外出學習等方式，不斷提升法治隊伍的整體素質和業務能力。

（五）創新法治建設舉措

面對復雜多變的法治環境，積極探索符合辦公室實際的法治建設新路徑，通過開展法治實踐、推廣法治經驗等方式，不斷提高應對復雜法治環境的能力和水平，為全區經濟社會高質量發展提供堅實法治保障。