為充分調(diào)動(dòng)駐區(qū)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)支持和服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展積極性，提供優(yōu)質(zhì)、高效的金融服務(wù)，進(jìn)一步發(fā)揮金融在資源配置中的重要作用，區(qū)金融服務(wù)中心起草了《新建區(qū)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展考核獎(jiǎng)勵(lì)的實(shí)施意見（試行）》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施意見》）。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明如下：

目的依據(jù)

根根據(jù)《南昌市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)南昌市金融機(jī)構(gòu)支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）的通知》（洪府廳發(fā)〔2020〕15號(hào)）、《市金融辦關(guān)于印發(fā)南昌市金融機(jī)構(gòu)支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法實(shí)施細(xì)則（修訂版）的通知》（洪金辦發(fā)〔2022〕49號(hào)）等文件精神，結(jié)合我區(qū)金融業(yè)發(fā)展實(shí)際，特制定如下實(shí)施意見。

主要內(nèi)容

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)中央、省、市經(jīng)濟(jì)金融工作會(huì)議精神，充分發(fā)揮考核“導(dǎo)向儀”和“指揮棒”作用，通過(guò)政府考核調(diào)動(dòng)金融機(jī)構(gòu)支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的積極性，引導(dǎo)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)不斷提高服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)水平，為促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)金融力量。

二、考核對(duì)象

本轄區(qū)內(nèi)的商業(yè)銀行、政策性銀行、村鎮(zhèn)銀行（當(dāng)年新設(shè)立未滿半年的機(jī)構(gòu)不參加考核）。

三、考核標(biāo)準(zhǔn)

主要為貸款規(guī)模及增速、繳納稅收、支持區(qū)屬平臺(tái)公司信貸授信等情況，貸款情況均采用人民銀行南昌中心支行反饋數(shù)據(jù)，納稅和平臺(tái)公司信貸授信情況采用區(qū)財(cái)政局提供數(shù)據(jù)。考核基數(shù)實(shí)行100分制，并設(shè)立加減分項(xiàng)，標(biāo)準(zhǔn)及分值如下：

（一）當(dāng)前貸款規(guī)模及增速情況（30分）

1.當(dāng)年在區(qū)各項(xiàng)貸款規(guī)模情況（12分）。

2.當(dāng)年在區(qū)各項(xiàng)貸款增速情況(18分)。

此項(xiàng)考核指標(biāo)由人民銀行新建支行提供數(shù)據(jù)，核算工作由區(qū)金融服務(wù)中心負(fù)責(zé)落實(shí)。

（二）當(dāng)年在區(qū)納稅情況（30分）

當(dāng)年在區(qū)納稅總額排名按功效系數(shù)法計(jì)算得分，最高30分；未達(dá)有效指標(biāo)值最小值的，得0分。

本項(xiàng)指標(biāo)采用功效系數(shù)法計(jì)分，即將各單位的指標(biāo)值由大到小排序，最大的計(jì)100分，最小的計(jì)40分（最小值為有效指標(biāo)值的最小值），其他的采取（本單位值-最小值）/(最大值-最小值)*60+40的公式計(jì)算得分，再按照指標(biāo)權(quán)重將百分之得分折算成指標(biāo)實(shí)際得分。

此項(xiàng)考核指標(biāo)核算工作由區(qū)財(cái)政局負(fù)責(zé)落實(shí)。

（三）當(dāng)年支持區(qū)屬企業(yè)信貸類資金授信情況（30分）

對(duì)支持區(qū)屬企業(yè)信貸類資金授信余額排名按功效系數(shù)法計(jì)算得分，最高得30分；未達(dá)有效指標(biāo)值最小值的，得0分。

本項(xiàng)指標(biāo)采用功效系數(shù)法計(jì)分，即將各單位的指標(biāo)值由大到小排序，最大的計(jì)100分，最小的計(jì)40分（最小值為有效指標(biāo)值的最小值），其他的采取（本單位值-最小值）/(最大值-最小值)*60+40的公式計(jì)算得分，再按照指標(biāo)權(quán)重將百分之得分折算成指標(biāo)實(shí)際得分。

此項(xiàng)考核指標(biāo)核算工作由區(qū)財(cái)政局負(fù)責(zé)落實(shí)。

（四）年終民主測(cè)評(píng)（10分）

主要為區(qū)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)評(píng)分。由區(qū)金融服務(wù)中心統(tǒng)一將考核匯總材料分別送區(qū)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行實(shí)名打分。

（五）加減分項(xiàng)

主要考核各銀行對(duì)區(qū)委、區(qū)政府工作的配合度。加減分情況由區(qū)財(cái)政局、區(qū)稅務(wù)局、區(qū)金融服務(wù)中心嚴(yán)格審核后提供，報(bào)呈區(qū)領(lǐng)導(dǎo)審定后計(jì)入總分。

四、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

（一）設(shè)立綜合獎(jiǎng)項(xiàng)通報(bào)表?yè)P(yáng)

按考核分?jǐn)?shù)情況，設(shè)立一、二、三等獎(jiǎng)共10名。獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)機(jī)構(gòu)數(shù)量大于獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置數(shù)量的1.2倍(進(jìn)位制)，可按設(shè)置數(shù)量依排名選取機(jī)構(gòu)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，且獲得獎(jiǎng)勵(lì)的機(jī)構(gòu)考核分?jǐn)?shù)要大于60分。

（二）設(shè)立單項(xiàng)獎(jiǎng)通報(bào)表?yè)P(yáng)

設(shè)置貸款余額總量貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、貸款余額增速最快貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、稅收突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、支持區(qū)屬企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)獎(jiǎng)4個(gè)單項(xiàng)獎(jiǎng)，每個(gè)單項(xiàng)獎(jiǎng)名額各3名，進(jìn)行通報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)（僅給予榮譽(yù)稱號(hào)，不給予資金獎(jiǎng)勵(lì)）。申報(bào)各單項(xiàng)獎(jiǎng)的銀行，按其中每個(gè)指標(biāo)排名最優(yōu)為10分，依次遞減0.5分，各項(xiàng)指標(biāo)相加分?jǐn)?shù)（單個(gè)指標(biāo)直接取數(shù)）前三名為最后單項(xiàng)獎(jiǎng)獲得者。

五、考核程序

（一）考核工作由區(qū)財(cái)政局、區(qū)金融服務(wù)中心統(tǒng)一組織實(shí)施。

（二）金融機(jī)構(gòu)申請(qǐng)材料包括加蓋公章的獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)自評(píng)報(bào)告、申請(qǐng)表、承諾書、考核數(shù)據(jù)材料等相關(guān)文件。

（三）本考核原則上一年一次，視情況也可半年預(yù)評(píng)，具體時(shí)間另行通知。

六、結(jié)果運(yùn)用

（一）實(shí)行資金獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)獲獎(jiǎng)銀行機(jī)構(gòu)予以一定獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為一等獎(jiǎng)2名，獎(jiǎng)金各30萬(wàn)元；二等獎(jiǎng)3名，獎(jiǎng)金各20萬(wàn)元；三等獎(jiǎng)5名，獎(jiǎng)金各10萬(wàn)元；由區(qū)財(cái)政局安排專項(xiàng)資金兌付。

（二）給予財(cái)政性資金支持。對(duì)考核排名前列且為我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)的駐區(qū)銀行，給予財(cái)政性資金方面的支持，具體支持方案由區(qū)財(cái)政局結(jié)合考核結(jié)果、納稅情況等提出意見。

（三）通報(bào)上級(jí)銀行。對(duì)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)支持新建區(qū)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展考評(píng)先進(jìn)單位，由區(qū)政府發(fā)文表彰并向其上級(jí)銀行通報(bào)表?yè)P(yáng)；對(duì)當(dāng)年考評(píng)排位末三位的銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)，將考核情況函告其上級(jí)銀行。

七、工作要求

實(shí)施金融機(jī)構(gòu)支持地方經(jīng)濟(jì)考核，是提升金融服務(wù)質(zhì)量的重要保證，是維護(hù)和激發(fā)金融機(jī)構(gòu)積極性、創(chuàng)造性的有效舉措。考核工作務(wù)必堅(jiān)持公平公正、實(shí)事求是的原則，考核單位和被考核對(duì)象必須高度重視，區(qū)財(cái)政局、區(qū)金融服務(wù)中心對(duì)標(biāo)對(duì)表做好考核工作，確保考核工作順利實(shí)施，考核結(jié)果實(shí)事求是，結(jié)果運(yùn)用導(dǎo)向良好；駐區(qū)金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)務(wù)必安排專人，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)準(zhǔn)備考核材料，按時(shí)按要求報(bào)送，確保數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確。

八、附則

（一）本實(shí)施意見由區(qū)財(cái)政局、區(qū)金融服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

（二）本實(shí)施意見自印發(fā)之日起執(zhí)行。根據(jù)工作需要報(bào)請(qǐng)區(qū)政府同意后可作適當(dāng)調(diào)整。