為進一步提升“10萬人才來昌留昌創業就業”工作成效,2023年春節(寒假)期間,新建區如火如荼開展返鄉學子對接活動,以發放一份“人才福袋”、發送一封推介書信、走訪一輪學子家庭、召開一次交流座談、推送一條活動信息、舉辦一場專場招聘、開展一次就業考察為主要內容的“七個一”對接活動,精心服務青年人才,取得積極成效。

親切問候,傳遞家鄉惜才之意。新建區創新思路舉措、提升服務意識、增強工作質效。自活動開展以來,全區各相關單位通過入戶上門,電話連線以及微信公眾號等形式向返鄉學子精準發放《致春節(寒假)期間返鄉學子的一封信》,寄語新春祝福,推介人才政策和新建高質量發展成果,引導青年人才返鄉服務家鄉經濟建設。

暖心走訪,宣傳家鄉待才之道。新建區各級領導干部面對面、一對一、點對點走訪學子家庭,送溫暖,拉家常,同時,發放“人才福袋”,向返鄉學子介紹南昌市情和人才就業相關政策,給予返鄉學子新春祝福;聽取返鄉大學生對創業就業的愿望和訴求,讓返鄉學子感受到南昌的留才決心、招才誠意。

誠意引才,踏出家鄉留才之路。新建區緊扣春節(寒假)期間學子返鄉的重要時間節點,積極開展“留才引智”專場招聘會和新建籍返鄉學子專場網絡招聘會活動。現已開展兩場返鄉學子專場招聘會。組織了洪興大藥房、乾照光電等多家企業進入鄉鎮開展專場招聘活動,宣傳資料發放1500份,提供就業崗位2000余個,收到簡歷116份,初步達成就業意向58人。

下一步,新建區力爭實現新突破。繼續組織企業進鄉入村開展返鄉學子專場招聘活動,充分利用“互聯網+招聘”模式為責任院校贛籍返鄉學子提供招聘信息;組織一批返鄉學子到區內企業進行參觀考察,讓返鄉學子了解新建的變化、發展成果及宜居宜業的良好環境;針對節后學子陸續返校的實際情況,組建返鄉學子微信群,安排專人群內解答咨詢,確保學子們的問題事事有回音、個個有反饋、件件有落實,做到假期結束聯系不減、情不斷。